Stärken-Wiki

zielstrebig

Du hast klare Ziele, kennst Deine Prioritäten und bleibst auf Kurs auch wenn es anstrengend wird. In Deiner Vorstellung hast Du ein sehr präzises Bild davon, wie sich die Dinge entwickeln sollen und gehst Deinen Weg dorthin ohne Umwege. Als Führungskraft inspirierst Du andere mit Deiner Entschiedenheit, Disziplin und Stärke.

1. Was man davon hat ...

… zielorientiertes Denken und Handeln
Dadurch wirkt man auf Andere:
  • fokussiert
  • energisch
  • durchsetzungsstark
  • diszipliniert
… Ausstrahlen von Willensstärke und Entschlossenheit
Dadurch wirkt man auf Andere:
  • konsequent
  • ausdauernd
  • hartnäckig
  • unerschütterlich
… beruflichen und privaten Erfolg
Dadurch wirkt man auf Andere:
  • produktiv
  • attraktiv
  • erfolgreich
  • smart
  • mitten im Leben stehend

2. Wie man noch besser darin wird ...

…im Denken
Die eigene Einstellung checken!
  • du bist engagiert bei der Sache und hast deinen Fokus klar auf die Erreichung deiner Ziele gerichtet. Dabei bist du lösungsorientiert unterwegs und denkst grundsätzlich optimistisch
Sich den Nutzen klar machen!
  • du verwirklichst deine Ziele konsequent, gibst nicht auf und erreichst dadurch viel in deinem Leben
…der Fokus
  • auf die eigenen Stärken gerichtet
  • in eine positive Zukunft gerichtet
  • auf das Wesentliche konzentriert
  • auf den wünschenswerten Zielzustand konzentriert
…im Sprechen
  • motivierende und ausdrucksstarke Sprache wählen
  • möglichst positiv belegte Wörter wählen
  • klare und entschlossene Sätze
  • Formulierungen wie „unter Umständen…“ etc. vermeiden
  • Metaphern verwenden
  • keinerlei unberechtigte Zweifel an Zielerreichung formulieren
  • aktive Worte verwenden um Engagement zu zeigen
… eine Übung dazu ausprobieren
Übung 1: SMARTe Ziele formulieren
 
Selbstgesteckte Ziele haben eine höhere Anziehungskraft und erzeugen eine höhere Motivation, wenn sie SMART formuliert sind:
  • spezifisch: Beschreibe möglichst präzise das Ziel.
  • messbar: Ein Ziel muss messbar und die Zielerreichung somit überprüfbar sein.
  • attraktiv: Wenn du deine Zielformulierung liest und dich diese kaum motiviert, stimmt etwas nicht. Dein Ziel sollte dich motivieren, du musst dich darauf freuen können.
  • realistisch: Kannst du dein Ziel erreichen?
  • terminiert: Setze dir einen konkreten Termin für das Erreichen deines Ziels.
  • was passiert, wenn du das Ziel erreichst? Gibt es u.U. negative Begleiterscheinungen? Ist es das Ziel wert? Wenn nicht, was wären Alternativen?
  • formuliere 1 SMARTes, kurzfristig erreichbares Ziel in einem dieser Bereiche: Beruflich, Gesundheit, Beziehung, Finanzen etc.
  • mache dich unmittelbar an die Zielerreichung und beobachte dich selbst dabei wie zielstrebig du vorgehst
  • wo gibt es Barrieren, die dich davon abhalten noch zielstrebiger vorzugehen? Räume diese aus dem Weg und behandle die Zielerreichung mit höchster Priorität
  • du setzt deine Zielstrebigkeit bewusst ein und führst dir vor Augen, wo es noch Optimierungspotenzial gibt

3. Was es noch Wissenswertes dazu gibt ...

…Zitate
“Der Mensch ist ein nach Zielen strebendes Tier. Sein Leben hat nur Bedeutung, wenn er versucht etwas zu erreichen und nach seinen Zielen strebt.”
  • (Aristoteles)
“Bleib dran, auch wenn es anders kommt als geplant.”
  • (Lee Lacocca)
“Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht noch immer geschwinder, als jener, der ohne Ziel umherirrt.”
  • (Gotthold Ephraim Lessing)

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