besser zu verstehen und einfacher zu steuern.
Unternehmen, die bereits auf den Stärkenkompass setzen:
- Offene Stellen schnell besetzen weniger Fehlbesetzungen
- Weniger Kündigungen wertvoller Fachkräfte
- sofort sichtbare Ergebnisse
- minimaler Zeitaufwand
- höheres Mitarbeiter-Engagement
- ohne schlechte Stimmung zu verstärken
Ihre Mitarbeitenden und Jobsuchende

Die meisten Arbeitgeber wirken von außen erstmal kühl und austauschbar. Viele Jobangebote zur Wahl zu haben, macht es nicht leichter. Die Aussagen in den Videos von Mitarbeitern haben mich überzeugt, weil ich nachvollziehen konnte, warum man gern dort arbeitet.


Messung & Analyse
Messung & Analyse
- Exzellenz-Stärken
- Hebel-Stärken
- Überschätzte Stärken
- Unbekannte Potenziale
- Wichtige Lern- und Entwicklungsfelder
Fester Paketpreis
+ Geld-Zurück-Garantie
Strategie & Content
Strategie & Content
- EVP-Entwicklung
- Insights
- Kernbotschaften
- Stories
- Fragen für Mitarbeiter-Interviews
- Drehbücher für Video-Clips
Transparente Zusatzkosten
Konkrete Maßnahmen
Konkrete Maßnahmen
- Stellenanzeigen
- Landingpages
- Social-Media-Posts, PR
- Interne Kommunikation
- Werte und Leitsätze
- Kampagnen
Abgestimmt auf Budget und Ziele
- Vom Start bis zum Ziel innerhalb von nur sechs Wochen
Entscheidend ist, welches Gefühl Sie auslösen.

Recruiter
Übereinstimmung fühlen

Head of HR
Zuversicht auslösen

Head of Corporate Communication
Loslegen wollen
Was ist der Arbeitgeber-Stärkenkompass?
Vorteile des Arbeitgeber-Stärkenkompass
- Geringer Zeitaufwand
- Fokus auf Stärken
- Vermeidung der negativen Effekte von Mitarbeiterbefragungen
- Befragung und Change-Maßnahme in einem
- Übersichtlichkeit und Verständlichkeit der Ergebnisse
- Hoher Nutzwert der Ergebnisse für Recruiting, Employer-Branding, EVP-Entwicklung, Stellenanzeigen, interne Maßnahmen, etc.
Häufig gestellte Fragen
Innerhalb von sechs Wochen vom Auftrag bis zum Ergebnis.
- Das Setup 12-14 Tage
- Die Befragung 10-14 Arbeitstage
- Die Analyse und Präsentation 10-14 Tage.
Es gibt Filtermöglichkeiten, aber der Arbeitgeber-Stärkenkompass überzeugt durch seine Einfachheit und Verständlichkeit. Je mehr Filter eingebaut werden, desto komplexer wird die Analyse.
Alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und auf Wunsch auch Kunden und Partner.
100 % Sicherheit und Anonymität. Datenschutz ist oberste Priorität und wird kompromisslos vom Briefing bis zur Löschung aller Daten sichergestellt.
Nein. Die Teilnahme ist so schnell und verständlich, weil nur vorab ausgewählte Attribute als zutreffend ausgewählt werden können. Melden Sie sich für einen kostenfreien Test-Zugang, um eine Teilnahme auszuprobieren.
Per E-Mail oder QR-Code und Link zur individuellen Landingpage. Schauen Sie sich unbedingt ein Beispiel an für unsere Video-Clips im Einladungsprozess.
Kein Risiko und minimaler Aufwand
- Grünes Licht von Betriebsrat, IT und Ihren Experten für Datenschutz garantiert. (Selbst, die für Datenschutz zuständige Bundesbehörde hat schon teilgenommen)
- 100 % anonyme Teilnahme und minimaler Zeitaufwand von nur knapp 10 Minuten pro Mitarbeiter*in.
- Staunen Sie über höchste Teilnahme-Quoten durch leichte Bedienbarkeit für alle Zielgruppen in Ihrem Unternehmen.
- Geld zurück Garantie - wenn Sie nicht zu 100% zufrieden sind.
Preisgekrönt, erprobt und zertifiziert
Europäischer Trainerpreis
Über 20 Jahre Erfahrung
BDVT zertifiziertes Tool
150.000+ Teilnehmer
Wer das beste Ergebnis will, nutzt die Werkzeuge der Profis.
Malte Fischer, Chef Stratege der Scholz&Friends Strategy Group hat die Entwicklung des Arbeitgeber-Stärkenkompass begleitet und das Tool ebenso für den Mittelstand als auch für zahlreiche internationale Konzerne mit bis zu 100.000 Mitarbeitern eingesetzt. In seinem Buch „30 Minuten Employer Branding“ erklärt die Vorzüge.
- Malte Fischer


Christian Thron, CEO von Hooked / Deep Blue ist ein Top-Experte für Employer Branding. Nicht nur Startups vertrauen seit Jahren auf seine Erfahrung und strategische Kompetenz.
- Christian Thron
Unternehmen, die auf die Stärkenkompass-Methode vertrauen:
Worauf warten Sie?
Der Druck nimmt zu.
Authentizität siegt.
Kleines Budget reicht.
Persönliches Beratungsgespräch
Buchen Sie ein persönliches Beratungsgespräch und holen sich unverbindlich die Infos, die Sie am meisten interessieren.
Sprechen Sie mit unseren Experten, stellen Sie Fragen und holen Sie sich Anregungen, wie der Arbeitgeber Stärkenkompass in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen kann.
Kostenfreies Webinar
Besuchen Sie unser kostenfreies Webinar am Donnerstag, 23.02.2023 um 18:00 Uhr
Exklusiv für Sie: Anwendungsbeispiele aus der Praxis.