AUFGABE

Kultur

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Die gelebte Kultur in Ihrem Unternehmen ist von enormer Bedeutung für das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter. Zudem bestimmt Ihre Kultur, wie gut Sie es schaffen sich im Zeitablauf zu entwickeln und zu verändern. „Culture eats strategy for breakfast.“

Welche Stärke prägt Ihre Unternehmens-Kultur am meisten?

Leistungsorientierung

familiäres Miteinander

Toleranz

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LEADERSHIP KNOW HOW

Die zehn teuersten, vermeidbaren Führungs-Fehler und wie DU sie verhinderst.