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Handbuch der Führung

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Handbuch der Führung

Individuelle Anleitung zum Erfolg

Dieses Buch unterscheidet sich von allem, was Sie je gesehen haben:

 

Statt allgemeingültiger Ratschläge, die man überall finden kann, enthält das Buch personalisierte Tipps und Anregungen, die auf der Auswertung des persönlichen Stärkenprofils ihrer Führungskräfte basieren.

 

Zusammen mit der Stärkenkompass-App ist dieses Handbuch ein praktischer Leitfaden für den Führungsalltag.

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praxisnah und persönlich relevant

Das Handbuch der Führung ist aufgeteilt in fünf Kapitel.

1. Das Peer-Feedback: Wer bist du – wirklich?
2. Die sieben Warnungen zum Thema Feedback
3. Die Auswertung deines Stärkenkompasses
4. Die fünf elementaren Aufgaben der Führung
5. Der Stärkenkompass im Mitarbeitergespräch

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Worum geht es?

Die fünf elementaren Aufgaben der Führung

Statt allgemeingültiger Führungswerkzeuge zeigt dieses Buch den individuellen Startpunkt und die Route zum persönlichen Ziel. 

  • Dich selbst führen
  • Menschen gewinnen
  • Leistung steigern
  • Feedback geben
  • Konflikte lösen 

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Auswertung des Stärkenkompass inklusive

Das Handbuch der Führung umfasst eine individuelle Auswertung des Stärkenkompasses:

  • Was dich erfolgreich macht. 
  • Womit du herausragst. 
  • Was noch alles in dir steckt.
  • Was dich überraschen wird. 
  • Was dich einzigartig macht. 

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Einzigartig

Jedes Buch wird individuell maßgeschneidert.

Auf dem Titel und im Buch werden ihre Führungskräfte persönlich mit ihrem Vornamen angesprochen. Es liefert ihren Führungskräften personalisierte Tipps, mit Bezugnahme auf individuell vorhandene Stärken und Potenziale.

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Einzigartig

Jedes Buch wird individuell maßgeschneidert.

Auf dem Titel und im Buch werden ihre Führungskräfte persönlich mit ihrem Vornamen angesprochen. Es liefert ihren Führungskräften personalisierte Tipps, mit Bezugnahme auf individuell vorhandene Stärken und Potenziale.

Die Kombination aus dem digitalen Stärkenkompass, der App und dem Handbuch der Führung schafft ein bisher unbekanntes Maß an persönlicher Relevanz, emotionaler Nähe und praktischer Nachhaltigkeit. Ihre Führungskräfte erhalten die optimale Unterstützung für die Entwicklung ihres eigenen Führungs-Stils.

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So funktioniert es:

  1. Stärkenkompass Lizenz für ihre Führungskräfte erwerben
  2. Jeder Teilnehmende sammelt mindestens fünf anonyme Stärken-Feedbacks
  3. Ein Stärkenkompass-Coach analysiert jedes Profil einzeln und personalisiert die Inhalte
  4. Jedes Buch ist ein Unikat, wird gedruckt und gelangt innerhalb von 14 Tagen per Post zu ihnen

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Nachhaltig mehr Erfolg

Seminare, Trainings und Coachings kommen und gehen – das persönliche Handbuch der Führung bleibt. Beweisen Sie ihre Wertschätzung und erhöhen Sie nachhaltig die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen.

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Handbuch der Führung

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