Arbeitgeber-Stärkenkompass
Unternehmens-Kultur messen und gezielt verbessern
Die Stärken Ihrer Arbeitgeber-Marke haben das Potenzial Bewerber zu überzeugen, Mitarbeitende zu binden und Change zum Erfolg zu führen.
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ArbeitgeberStärkenkompass
Ermittle mit dem Arbeitgeber Stärkenkompass die Unternehms-Kultur deines Unternehmens.
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Antworten, die den Unterschied machen.
- Was genau bietet Dein Unternehmen den Mitarbeitern?
- Wie lässt sich der typische Mitarbeiter beschreiben?
- Wofür steht Dein Unternehmen? Was ist das Besondere? Was macht den Unterschied aus?
- Welche Werte werden gelebt und prägen die
Zusammenarbeit und das Miteinander?
Führungskultur messen und gezielt verbessern
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Culture Change & Employer Branding
Positionierung und Employer Value Proposition
Der Arbeitgeber-Stärkenkompass fungiert als Werkzeug für Employer Branding und gleichzeitig als Change Maßnahme, die Mitarbeiter einbindet, wertschätzt und stolz darauf macht, Teil einer attraktiven Marke zu sein.
- Führungskultur messen
- Konkrete Maßnahmen entwickeln und messen
- Attraktivität für Bewerber steigern
- Mitarbeiter binden
- EVP – Employer Value Proposition entwickeln oder prüfen
- Engagement und Leistung steigern
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Mehr erfahren
Arbeitgeber Stärkenkompass - Führungskultur ermitteln
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Kompetenz und Erfahrung
Professionell, zuverlässig, valide.
Zahlreiche renommierte Unternehmen vertrauen auf den Arbeitgeber-Stärkenkompass, um schnell, einfach und zielorientiert die Führungskultur zu ermitteln, zu verbessern und gleichzeitig die Leistung der Führungskräfte zu steigern.
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Maximale Datensicherheit
Anonyme Befragungstechnologie, SSL-gesicherte Server mit Standort in der Bundesrepublik Deutschland und das Bundesministerium für Infrastruktur und Verkehr als Referenzkunde. Mit uns gehst Du auf Nummer sicher.
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Jetzt kostenfrei testen
Überzeuge Dich selbst vom Arbeitgeber-Stärkenkompass. Nimm Kontakt auf und wir senden Dir eine kostenfreie Test-Lizenz für Dein Unternehmen.
Preis auf Anfrage
inkl. Auswertungs-Workshops,
individualisiertem Stärken-Set und
unbegrenzter Anzahl Teilnehmer.
