Kultur beginnt bei Stärken – nicht den Werten an der Wand.
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Mitarbeitende wollen verstehen, welchen Beitrag sie mit ihren Stärken im Unternehmen leisten.
Der Arbeitgeber-Stärkenkompass macht sichtbar, wie individuelle Stärken zur Kultur passen und warum genau das zählt.
Peer-feedback tool
Personen - führung - teams - unternehmen - coaches
Stärken als Startpunkt. Identifikation als Wirkung.
1.
Standort bestimmen
Klarheit darüber, wo ihr steht – damit Stärken gezielt wirken können.
Bevor es losgeht, klären wir gemeinsam, was euer Team gerade braucht:
Wo steht ihr? Was soll sich verändern? Was wäre ein echter Fortschritt?
Unser Quick-Check hilft dabei, Fokus zu finden – schnell, verständlich, wirksam.
2.
Anonymes feedback & Abgleich
Stärken der Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven sichtbar machen.
Wie attraktiv seid ihr als Arbeitgeber für eure Mitarbeitenden? Wie tragfähig ist eure Arbeitgebermarke in Zeiten von Change, Fachkräftemangel und Sinnsuche?
Wir erfassen die Stärken auf Team- und Organisationsebene und zeigen: Wo passen Anspruch & Wirklichkeit zusammen und wo gibt es Potenzial?
3.
Auswertung & KulturEntwicklung
Aus Stärken konkrete Schritte ableiten.
Aus der Befragung entsteht eine „Authentic Value Proposition“ (AVP) – aus der Mitte des Unternehmens.
Gemeinsam entwickeln wir Positionierung, Führungskultur und Teamstruktur weiter.
Praxisnah und mit Wirkung auf Bindung und Engagement.
Mit unseren Agentur-Partnern gestalten wir eine Kommunikation, die nach innen und außen wirkt.
Kultur ist kein Nice-to-have. Sie entscheidet über Zukunft.
Ob Transformation oder Wachstum:
Der Arbeitgeber-Stärkenkompass schafft Orientierung für Entwicklung, die nachhaltig wirkt.
Stärkenkompass
Quick-Check
Wo steht ihr in puncto Führung, Kultur und Engagement?
Unser kostenfreier Readiness-Check liefert erste Impulse. Anonym, pragmatisch, relevant.
Stärkenkompass Kulturträger-Analyse
Arbeitgeber-Stärkenkompass mit bis zu 12 Mitarbeitenden, die eure Kultur besonders stark leben.
Erhalte 8 Insights zum Kern eurer Arbeitgebermarke – 100 % anonym, digital und kostenfrei.
Arbeitgeber-Stärkenkompass
Für Unternehmen im Wandel.
Stärkenorientierte Entwicklung für Führung, Kultur & Transformation.
Preis auf Anfrage
/inkl. Personen- und Arbeitgeber-Stärkenkompass
Was sich verändert, wenn Stärken sichtbar werden.
BLINDER FLECK IM SYSTEM
Viele Organisationen wissen nicht, was sie wirklich ausmacht und wie ihre Kultur im Alltag gelebt wird. Wir ermitteln den Standort:
KLARHEIT IN DER
ZUSAMMENARBEIT
Weil sichtbar wird, was euer Unternehmen einzigartig macht und wie mit Druck, Fehlern und Krisen tatsächlich umgegangen wird.
LEITBILD OHNE WIRKUNG
Die Arbeitgebermarke klingt gut – aber im Alltag fehlt Verbindung zu gelebten Werten und echter Kommunikation.
AVP MIT HALTUNG UND SUBSTANZ
Weil eure Arbeitgebermarke aus gelebten Werten, echtem Feedback und dem, was Sinn stiftet, entwickelt wird, nicht am Reißbrett.
KULTUR BLEIBT ABSTRAKT
Mitarbeitende sehen oft nicht, wo ihr Beitrag zählt und fühlen sich nicht verbunden mit Werten, Entwicklung oder Sinn.
KULTUR, DIE VERBINDUNG SCHAFFT
Weil Mitarbeitende erkennen, was eure Kultur besonders macht und wie sie selbst darin sichtbar und wirksam werden.
FÜHRUNG OHNE RICHTUNG
Wenn Führung nicht anschlussfähig ist – an Kultur, Kommunikation und Beiträge der Mitarbeitenden – bleibt sie kraftlos.
Leadership mit Haltung und Klarheit
Weil individuelle Stärken und Unternehmensfokus zusammenfinden und Führung so Orientierung und Sinnempfinden schafft.
Was Entscheider über den Arbeitgeber-Stärkenkompass sagen:
Google Bewertungen
Susanne Macaluso
- 3 Rezensionen
vor 10 Monaten
Als HR-Leitung in einem Unternehmen der erneuerbaren Energien liegt mir die Weiterentwicklung unserer Teams besonders am Herzen. Der Stärkenkompass hat uns dabei geholfen, die Feedback-Kultur auf eine ganz neue Ebene zu heben. Schon nach kurzer Zeit konnten wir eine spürbare Verbesserung in der Zusammenarbeit, im Engagement und in den Leistungen unserer Mitarbeitenden feststellen. Eine absolut empfehlenswerte Methode für jedes Unternehmen, das die Potenziale seiner Mitarbeitenden voll ausschöpfen möchte.
Thomas Blum
- 3 Rezensionen
Bearbeitet: vor 7 Monaten
Der Arbeitgeber-Stärkenkompass liefert gerade im Bereich Hospitality, wo ich Experte bin, eine einzigartige Kombination zweier entscheidender Ergebnisse: Er erhöht die Mitarbeiter-Bindung und Loyalität und steigert gleichzeitig die persönliche Entwicklung und Motivation. Die Zertifizierung zum Stärkenkompass-Expert ist für Trainer und Berater nicht nur sinnvoll, um sich im Markt hervorzuheben – für mich ist sie in meiner Arbeit als stärkenorientierter Coach nahezu obligatorisch. Die aktive Nutzung des Stärkenkompasses bringt meinen Kunden im Dienstleistungsbereich einen enormen Mehrwert. Vielen Dank für dieses großartige Tool!
Elena Springub
- 2 Rezensionen
vor 7 Monaten
Der Stärkenkompass ist eine ideale Option sich intensiv mit seinen Stärken zu befassen und damit die beste Version seiner selbst zu werden statt an den eigenen Schwächen herauszuarbeiten. Hanka und Torben haben ein einfaches wie geniales Tool entwickelt, das einen einfachen Zugang zu den eigenen Stärken bietet und gleichzeitig Tiefgang besitzt. Richtig eingesetzt, ein richtiger Game Changer - für Individuen, Teams und ganze Organisationen.
Steffen Huhs
- 2 Rezensionen
Bearbeitet: vor 6 Monaten
Hervorragendes Tool mit vielen Anwendungsbereichen. Wir nutzen den Stärkenkompass in erster Linie für die Beratung zum Aufbau authentischer Arbeitgebermarken im Bereich KMU. Die Ergebnisse sind immer eine tolle Grundlage für Strategie und Umsetzung, da sie die echte Unternehmenskultur abbildet. Gleichzeitig entstehen auch immer Motivation und Klarheit, da das Tool nicht nur die fachliche Analyse bietet, sondern auch eine emotionale Verbundenheit mit den Ergebnissen hervorgerufen wird. Die leichte und intuitive Bedienung runden das Paket ab, so dass der Stärkenkompass ein sehr wertvolles Tool für Unternehmen ist. Vielen Dank an Hanka und Torben für die Idee und Umsetzung dieser tollen Konzeption der Stärkenorientierung!
Nadine Gerlach
- 1 Rezensionen
vor 16 Stunden
Wir sind über Empfehlung auf den Arbeitgeber-Stärkenkompass aufmerksam geworden, die das Tool selbst erfolgreich implementiert haben. Alle unsere Mitarbeitenden waren eingeladen, teilzunehmen – und die Umsetzung war erstaunlich leicht, ohne die Nachteile klassischer Mitarbeiterbefragungen. Statt der typischen Berichtsbände haben wir ein emotionales Erlebnis erhalten: Die Stärken und Potenziale unseres Unternehmens wurden glaubwürdig, verständlich und sehr greifbar aufbereitet. Die Ergebnisse hatten großen Impact: Trotz wirtschaftlich herausfordernder Zeiten konnten wir das Engagement der Mitarbeitenden messbar steigern. Besonders beeindruckend war, dass Aussagen aus den Ergebnissen eins zu eins in eine interne Kampagne eingeflossen sind. Viele Mitarbeitende haben sich freiwillig daran beteiligt, und die Kampagne wirkt nun nach innen wie nach außen – mit einem hohen Stolz bei allen Beteiligten. Parallel sind die Ergebnisse heute schon ein fester Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung. Ich kann den Stärkenkompass uneingeschränkt weiterempfehlen – für alle, die ihre Unternehmenskultur in echtes Engagement transformieren wollen.
Was Entscheider über den Arbeitgeber-Stärkenkompass sagen:
Google Bewertungen
Der Stärken-Kompass mit Hanka war für mich eine rundum inspirierende Erfahrung! Ihre klare Struktur, warme Präsenz und fachliche Tiefe haben mir nicht nur neue Einblicke in mein Stärkenprofil ermöglicht, sondern auch ganz konkrete Entwicklungsimpulse angestoßen. … Absolut empfehlenswert!
Der Stärkenkompass war für mich der perfekte Ausgangspunkt für mein persönliches und berufliches Wachstum. Faszinierend zu sehen, wie sich Selbst- & Fremdbild kombinieren. Ein ehrlicher Blick auf den Status Quo ist Gold wert. Und durch die App war’s super einfach die richtigen Skills für meine Ziele weiterzuentwickeln. Klingt einfach – ist es auch! Und macht Spaß
Viele Dank Hanka für diese kompetente Beratung! Der Stärkenkompass hat mir unglaublich geholfen, meine eigenen Stärken besser zu erkennen und gezielt einzusetzen. Die Herangehensweise ist super praxisnah, und ich konnte direkt Veränderungen in meinem Alltag umsetzen. Besonders die Reflexion und das Feedback fand ich wertvoll – absolut empfehlenswert!
Arbeitgeber-Stärkenkompass - Häufig gestellte Fragen.
Der Stärkenkompass macht sichtbar, welche Stärken jedes Teammitglied einbringt – und wie ihr als Ganzes zusammenwirkt. So könnt ihr eure Zusammenarbeit verbessern, Aufgaben klarer verteilen und Potenziale gezielter nutzen.
Feedbackgeber:innen können aus 140 Stärken auswählen. Diese sind in vier Kategorien gegliedert:
🧠 Wissen & Können – 💬 Sprechen & Handeln – 💭 Einstellung & Denken – 🌟 Auftreten & Erscheinen.
Bereit, Kultur, Führung und
Engagement neu zu denken?
In 20 Minuten finden wir heraus, wie der Stärkenkompass eure Kultur, Führung und Arbeitgebermarke auf ein neues Level bringt.
Für mehr Identifikation, Engagement und Richtung in der Veränderung.