Stärkenkompass

stärkenkompass_screenshots_01
Stärkenkompass – Das Tool

Erfolg hängt im wesentlichen nur von einer Sache ab: Der persönlichen Wirkung. Wer darauf Einfluss nehmen will, braucht glaubwürdiges Feedback. Nie zuvor war das einfacher und motivierender möglich als heute:…

weiterlesen
5-Zielstaerken
Ressourcen-Management Methode®

Menschen tendieren dazu mit den immer gleichen Verhaltensweisen zu agieren. (Komfort-Zone) Erfolgsversprechende Verhaltensmuster kommen nicht zum Einsatz, obwohl die entsprechenden Fähigkeiten grundsätzlich vorhanden wären. Der Grund dafür liegt meist in…

weiterlesen
5-Kern-Stärken
Die 5 Kern-Stärken im Zielkompass

Exzellenz-Stärke: Welche vorhandene Stärke kann den maximalen Beitrag zur Zielerreichung leisten? Hebel-Stärke: Welche Stärke kann mit nur geringem Entwicklungs-Aufwand den größten Beitrag zur Zielerreichung leisten? Balance-Stärke: Welche Stärke kann durch…

weiterlesen
Stärkenkompass vs. MBTI, Reiss Profile & Co.

Klassische Inventories sind in der Regel beschränkt auf eine Selbsteinschätzung – anders der Stärkenkompass: Seine Auswertung basiert auf dem Feedback von Menschen, die den Nutzer in seinen unterschiedlichen Rollen begleiten…

weiterlesen
Der Feedback-Generator®

Ihnen gefällt die Idee vom Stärkenkompass? Sie können sich aber noch nicht vorstellen, wie ausschließlich positives Feedback Entwicklung vorantreibt. Hier lesen Sie, wie einfach es ist, den Feedback-Generator bei Mitarbeiter-Gesprächen einzusetzen. Probieren…

weiterlesen