Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Startups
zum Arbeitgeber der ersten Wahl zu werden
Unternehmen, die bereits auf den Stärkenkompass setzen:
- Offene Stellen schnell besetzen und weniger Fehlbesetzungen
- Weniger Kündigungen wertvoller Fachkräfte
- sofort sichtbare Ergebnisse
- minimaler Zeitaufwand
- höheres Mitarbeiter-Engagement
- ohne schlechte Stimmung zu verstärken
Ihre Mitarbeitenden und Jobsuchende
Die meisten Arbeitgeber wirken von außen erstmal kühl und austauschbar. Viele Jobangebote zur Wahl zu haben, macht es nicht leichter. Die Aussagen in den Videos von Mitarbeitern haben mich überzeugt, weil ich nachvollziehen konnte, warum man gern dort arbeitet.
Jahrelang gab es drei oder vier austauschbare Werte, die zwar überall zu lesen waren, aber überhaupt nicht übereinstimmten mit meinem Bild unseres Unternehmens.
Der Stärkenkompass hat endlich auf den Punkt gebracht, wofür wir wirklich stehen und warum es sich lohnt hierzubleiben.
In meinem Job bin ich 24/7 am Feuerlöschen. Was unsere Stärken sind und worauf wir stolz sein können war vorher nie das Thema. Die Umfrage vom Stärkenkompass hat mich wieder mit unseren Stärken in Kontakt gebracht. Das kommt gut an, auch bei den Kollegen.