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Stärkenkompass – Das Tool

Erfolg hängt im wesentlichen nur von einer Sache ab: Der persönlichen Wirkung. Wer darauf Einfluss nehmen will, braucht glaubwürdiges Feedback. Nie zuvor war das einfacher und motivierender möglich als heute: Der Stärkenkompass ist das erste digitale Peer-Feedback Werkzeug, mit ausschließlichem Ressourcen-Fokus.

  • Unbegrenztes, anonym, digital aggregiertes Stärken-Feedback
  • Über 140 Stärken anpassbar nach Branche, Berufsfeld oder Unternehmen
  • Filterbar nach Zielgruppen: Kollegen, Vorgesetzte, Kunden oder Freunde
  • automatische Visualisierung der Top 10 Stärken in vier Bereichen
  • Abgleich Selbst- und Fremdbild und bis zu acht Stärkenkombinationen
  • Digitaler Stärkencoach zum Selbst-Coaching mit umfassenden Empfehlungen, Tipps, praktischen Übungen, Weblinks und Buchtipps zum gezielten Ausbau von Stärken.
  • einfach und attraktiv visualisiert
  • vielfach bewährt und von Betriebsräten empfohlen

Kein pseudowissenschaftlicher Test, keine komplizierte Auswertung und keine verallgemeinernde Typologie – stattdessen eine einzigartige Landkarte der Ressourcen aus Millionen möglicher Kombinationen, so individuell, wie Ihr Fingerabdruck.

Und was bringt es?

Freuen Sie sich auf spürbar zufriedenere Mitarbeiter, die messbar mehr leisten.

  1. Der Stärkenkompass ist praktisches Werkzeug für das individuelle Ressourcen-Management von Mitarbeitern, Führungskräften und High Potentials. Er zeigt Menschen Ihre Einzigartigkeit und erinnert an die Vielfalt möglicher Optionen.
  2. Der Stärkenkompass bestärkt Mitarbeiter und Führungskräfte mit glaubwürdiger Anerkennung, die in vielen Unternehmen sonst oft Mangelware ist.
  3. Der Stärkenkompass verbessert das Schwächen-Management. Schwächen werden besser akzeptiert und durch vorhandene Stärken wirkungsvoll kompensiert.
  4. Der Stärkenkompass erhöht das Selbstvertrauen. Ihre Mitarbeiter wachsen in ihrer Zuversicht Herausforderungen anzunehmen.
  5. Der Stärkenkompass weckt den Wunsch noch besser zu werden. Er motiviert zu Veränderung und beweist Entwicklung als Abkürzung zu eigenen Zielen.

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Hanka Schrader und Torben Schacht sind die Gründer und Geschäftsführer der Stärkenkompass GmbH.  Neugierig? Lernen Sie uns kennen.
Torben Schacht und Hanka Schrader